Recursos Humanos
Resumo
Analista de Recursos Humanos , responsável diretamente pela folha de pagtº e processos trabalhistas de todas as plantas da empresa matriz e filiais;
Controle de orçamentos, voltado às despesas departamentais, com foco em redução de despesas;
Controle de portarias e ambulatórios;
Implantação de escalas de trabalho, Banco de Horas, horas Flexível, turno ver, absenteísmo e PLR.
Alto conhecimento em SistemasRubi (Folha de Pagtº) e Ronda (Ponto Eletrônico) portaria MTE 1.510.
Assessória para empresas do grupo voltado ao cálculo de folha de pagtº, relatórios gerenciais e auditórias;
Capacidade para o trabalho em equipe, rápida adaptação à cultura da empresa;
Análise voltada a todos os subsistemas de RH, sendo estas – admissão (registro funcional), apontamento de Cartão Ponto,Cálculo de férias, Rescisão de contrato de trabalho, encargos Sociais, acompanhamento planilha de evolução de valores da folha de pagto, empréstimos consignados. Relatórios Gerenciais, conciliações contábeis e processos trabalhistas;
Contatos com órgãos do Ministério do Trabalho, Previdência Social, Receita Federal, Sindicatos e demais órgãos Públicos deFiscalização;
Conhecimento sobre contabilidade, rotinas do setor e atualizações perante legislação
Formação
Tenho curso de graduação em Administração de empresa e Pós-graduação em Gestão Estrategia de Pessoal.
Experiência
Analista de Recursos Humanos , responsável diretamente pela folha de pagtº e processos trabalhistas de todas as plantas da empresa matriz e filiais;
Controle de orçamentos, voltado às despesas departamentais, com foco em redução de despesas;
Controle de portarias e ambulatórios;
Implantação de escalas de trabalho, Banco de Horas, horas Flexível, turno ver, absenteísmo e PLR.
Alto conhecimento em SistemasRubi (Folha de Pagtº) e Ronda (Ponto Eletrônico) portaria MTE 1.510.
Assessória para empresas do grupo voltado ao cálculo de folha de pagtº, relatórios gerenciais e auditórias;
Capacidade para o trabalho em equipe, rápida adaptação à cultura da empresa;
Análise voltada a todos os subsistemas de RH, sendo estas – admissão (registro funcional), apontamento de Cartão Ponto,Cálculo de férias, Rescisão de contrato de trabalho, encargos Sociais, acompanhamento planilha de evolução de valores da folha de pagto, empréstimos consignados. Relatórios Gerenciais, conciliações contábeis e processos trabalhistas;
Contatos com órgãos do Ministério do Trabalho, Previdência Social, Receita Federal, Sindicatos e demais órgãos Públicos deFiscalização;
Conhecimento sobre contabilidade, rotinas do setor e atualizações perante legislação
Aptidões
- tenho 20 anos em RH em todos os processos
Especialidades
- Implantação de sistema de folha de pagto
Grupos & Associações
- Excel e Word Avançado
Idioma(s)
- ingles basico
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