INCLUSÃO SOLIDÁRIA
A inserção de PPD (Pessoa Portadora de Deficiência) no mercado de trabalho é uma das principais finalidades do Centro de Solidariedade ao Trabalhador desde sua fundação. Um passo muito importante foi dado nesta direção; na ocasião foi fechada uma parceria com a DRT (Delegacia Regional do Trabalho) de São Paulo, onde a mesma além de convocar os empregadores a cumprirem a “Lei de Cotas” criada em 1991, também indica os postos do Centro para a busca de profissionais portadores de deficiência.
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ATENDIMENTO
O setor de Atendimento é o departamento por onde circulam diariamente cerca de 3.000 trabalhadores, todos a procura de uma oferta de emprego. Com isso, o Centro de Solidariedade disponibiliza de atendentes altamente treinados para executar um atendimento com qualidade, dignidade e respeito ao trabalhador. Em todos os postos de atendimento os nossos novos profissionais passam por uma série de treinamentos; psicólogas e selecionadores fazem parte da equipe de admissão. Isso é feito para os trabalhadores serem atendidos por um selecionador e não por um simples atendente.
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SEGURO-DESEMPREGO
Após a demissão, a primeira providência do trabalhador é acertar os papéis com a empresa e dar entrada no seguro-desemprego. Como o trabalhador em São Paulo está aguardando em média 53 semanas (dados Seade, mês de novembro de 2004), para a sua recolocação no mercado de trabalho. O Seguro-Desemprego é uma das saídas para a falta de ocupação. O desempregado poderá receber até cinco parcelas durante esse período.
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Política de Privacidade
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